EELISA Avrupa Üniversitesi tarafından, 11 Şubat Uluslararası Bilimde Kadınlar ve Kız Çocukları Günü kapsamında her yıl düzenlenen yuvarlak masa toplantılarının beşincisi gerçekleştirilecektir.
Toplantının bu yılki başlığı: “Yerelden Avrupa’ya: EELISA’da Taban Girişimleri Yoluyla Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Çeşitlilik ve Kapsayıcılığı İlerletmek”
Etkinlikte EELISA Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Çeşitlilik Çalışma Grubu üyeleri, yükseköğretimde eşitlik ve kapsayıcılığı desteklemek amacıyla yürüttükleri faaliyetleri ve elde edilen kazanımları paylaşacaktır. Ardından EELISA kurumlarının ilgili ofislerinden konuşmacılar; karşılaşılan zorluklar, geliştirilen uygulamalar ve Avrupa Üniversiteleri ittifaklarının kurumsal çalışmalar üzerindeki etkisine ilişkin deneyimlerini aktaracaktır.
Tarih: 11 Şubat 2026 (YARIN)
Saat: 13.00 İstanbul saati / 11.00 CET
Mekan: Çevrimiçi
Kayıt Bağlantısı
Katılımcılar, oturum sayesinde hem EELISA’nın eşitlik ve çeşitlilik yaklaşımına ilişkin stratejik bir perspektif edinecek hem de kendi kurumlarında uygulanabilecek pratik örneklerle bilgi alışverişinde bulunma fırsatı yakalayacaktır.
______
The fifth EELISA Roundtable, organised annually by the EELISA European University to mark the International Day of Women and Girls in Science on 11 February, will take place this year.
This year’s session is titled: “From Local Action to the European Level: Advancing Gender Equality, Diversity, and Inclusion through Grassroots Initiatives in EELISA”
During the event, members of the EELISA Gender Equality and Diversity Workgroup will present their activities and achievements aimed at promoting equality and inclusion in higher education. Guest speakers from offices across EELISA institutions will then share real-life experiences, from challenges to successful initiatives, and reflect on how the European University alliances dimension shapes institutional practices.
Date: 11 February 2026 (TOMORROW)
Time: 13.00 Istanbul time / 11.00 CET
Venue: Online
Registration Link
Participants will gain both a strategic understanding of EELISA’s equality and diversity framework and practical insights applicable within their own institutions.
