Cinsiyet Eşitliği Planı (CEP)

    Cinsiyet Eşitliği Planı (CEP), özellikle akademik, araştırma ve özel sektör kuruluşları tarafından cinsiyet eşitliğini teşvik etmek amacıyla geliştirilen stratejik bir çerçevedir. CEP, cinsiyet eşitsizliklerini ele almak ve kapsayıcı, adil bir ortam yaratmak için belirli hedefler, eylemler ve önlemler tanımlar. Bu planlar genellikle, cinsiyet dağılımına dair verilerin toplanması ve analizi, cinsiyet duyarlılığı eğitimlerinin uygulanması ve temsil edilmeyen cinsiyetler için kariyer gelişiminin desteklenmesini içerir.

Ayrıca, esnek çalışma saatleri ve ebeveyn izni gibi aile dostu politikaların uygulanmasına vurgu yapar ve cinsiyet önyargılarını azaltma, ayrımcılığı önleme gibi konulara odaklanır. Planın ilerlemesini izlemek ve ilerlemenin ölçülmesini sağlamak da önemlidir, böylece bu planlar sürekli olarak gözden geçirilir ve etkili bir şekilde uygulanabilir. 

CEP (GEP) Planı, tüm kamu kurumları, yükseköğretim kurumları ve AB üye devletleri ile ilişkili ülkelerden araştırma kuruluşları için bir uygunluk kriteridir.

   
Üniversitemiz, Cinsiyet Eşitliği Planını (Gender Equality Plan - GEP) İTÜ Senatosu kararı ile 2021-2026 yıllarını kapsayan dönem için hazırlamıştır.